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                              人事专员工作内容
                              作者:1106 来源: 阅读次数:10276次 发布日期:2014年3月05日

                                人事专员是公司人力资源部门的重要员工,平时负责人才的招聘,培训,编写岗位说明书等的工作。以下是详细的人事专员工作内容,可供参考。
                                
                                1
                                
                                依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
                                
                                2
                                
                                协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
                                
                                3
                                
                                编写岗位说明书,完?#32856;?#20301;管理体系
                                
                                4
                                
                                协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
                                
                                5
                                
                                负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
                                
                                6
                                
                                负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用?#20013;?#31614;订?#25237;?#21512;同和岗位责任书,建立人事、职称档案
                                
                                7
                                
                                依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
                                
                                8
                                
                                依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的?#25237;?#21512;同变更?#20013;?br />   
                                9
                                
                                根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
                                
                                10
                                
                                依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职?#24179;?#21319;年度计划
                                
                                11
                                
                                协助编制及完善公司员工?#25237;?#21512;同条款,建立?#25237;?#21512;同名册
                                
                                12
                                
                                组织与公司各部门、分公司人员签订及续订?#25237;?#21512;同
                                
                                13
                                
                                负责公司员工的?#25237;?#21512;同变更、续签、终止、提前解除等
                                
                                14
                                
                                协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和?#25237;?#20105;议
                                
                                15
                                
                                根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
                                
                                16
                                
                                对离职员工会同相关部门及时办理各项?#24179;皇中?#20570;好社会保险和人事档案等内容的?#24179;?#24037;作,并进行离职原因分析
                                
                                17
                                
                                完成上级交办的其它临时性工作
                                
                                接下来的职位资料是:中山人力资源总监招聘  中山其他人力资源招聘
                               

                              (信息收集:酒店旅游人才网
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                                                                                                            广东36选7预测 河北十一选五缩水软件 3b大风车彩票心水论坛 中国体育彩票七位数14098 2元彩票中500万的 31选7开奖结果11090 极速赛车极速飞艇玩法 网易彩票中奖规则 广西十一选五软件 湖北11选5开奖现场 贵州快三号码走势 如何下载吉林快三平台 北京11选5任五遗漏TOP10 网易彩票5元 北京pk105码两期计划